Commerciële stagebemiddelaars verdienen soms flink aan studenten die gaan werken bij bedrijven waar ze stage hebben gelopen. Veel studenten weten niet dat ze daardoor duurder zijn dan andere sollicitanten.
Als een stagiair zo goed bevalt dat hij of zij binnen twee jaar als werknemer in dienst komt, moet het bedrijf voor de eerste 1040 werkuren 2,5 keer het salaris van de nieuwe werknemer aan de stagebemiddelaars betalen: ruim meer dan een jaarsalaris. Dat staat in de algemene voorwaarden.
Om deze reden is stageboard opgericht. Een bedrijf dat meer tolerantie en openheid wil bieden in de markt van vraag en aanbod naar stages.
Hoe kom je aan een stage?
Laten we bij het begin beginnen: je gaat een stage zoeken. Het is belangrijk om te weten naar wat voor stagesoort je op zoek bent. Je moet hierbij denken aan bijvoorbeeld een snuffelstage, meewerkstage of een afstudeerstage.
Als je gaat solliciteren naar een stageplek moet je verschillende dingen doen. Als eerst moet je een stage CV schrijven. Dit is je persoonlijke visitekaartje. Hieraan kan een werkgever in één opslag zien of jij een geschikte kandidaat bent of niet. Zorg er dus voor dat je CV er goed en verzorgd uitziet. Stuur daarnaast je CV altijd als PDF bestand naar een mogelijk stagebedrijf. Op deze manier kan de lay-out van je CV niet verspringen waardoor je CV er anders uit komt te zien dan je ontworpen hebt. Bijgaand met je CV stuur je een sollicitatiebrief mee. In deze brief ga je in op waarom jij de stage moet krijgen. Bovendien kan je in je brief zaken uit je CV toelichten. Zorg er wel voor dat het geen exacte kopie van je CV wordt. De kunst is om je CV en je sollicitatiebrief op elkaar aan te sluiten zodat het samen één geheel vormt. Met je brief probeer je de werkgever over te halen jou te kiezen uit de geschikte kandidaten. Het doel van je CV en je sollicitatiebrief is uitgenodigd te worden voor een persoonlijk gesprek. Op deze manier kan je jezelf nog beter presenteren dan schriftelijk.
Als het bedrijf jou brief eruit pikt, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat is natuurlijk spannend. Maar met onze tips moet het helemaal goed komen. Je krijgt de stage die je wilt. Je werkgever geeft je een stagecontract. Lees dit contract goed door en kijk of alles erin staat. Zo kom je tijdens je stage niet voor verrassingen te staan. Vraag ook altijd naar de huisregels van het bedrijf, zo voorkom je problemen tijdens je stage. Wanneer alles is geregeld, kan je gaan beginnen. En voor je het weet is de stageperiode weer voorbij en ben je bezig met het stageverslag. Hierin doe je verslag van alles wat je tijdens je stage hebt gedaan en geleerd.
Na je stage
Na je stage is het misschien wel tijd voor een echte baan. De rol van stageboard houdt hierop niet op. Je kan vrijblijvend en gratis starten bij het bedrijf waar je stage hebt gelopen